   СОГЛ�?ШЕ�?ИЕ О З�?�?�?ИЯХ В ПОДДЕРЖКУ
              ДЕЙСТВИЙ:
ПРЕОБР�?ЗОВ�?�?ИЕ ИДЕЙ В РЕЗУЛЬТ�?ТЫ В ОБЛ�?СТИ Р�?ЗВИТИЯ


Ради мира, �?вободного от бедно�?ти, на планете, пригодной дл�?
                           жизни
              Соглашение о знани�?х в поддержку дей�?твий: преобразование идей в результаты в обла�?ти развити�?




РЕЗЮМЕ

i.     Сегодн�? мир �?талкивает�?�? �? целым р�?дом глобальных проблем, которые �?вл�?ют�?�? более
ма�?штабными, �?ложными и взаимо�?в�?занными, чем когда-либо прежде: от хрониче�?кой нищеты и
непрекращающего�?�? ро�?та неравен�?тва до разрушительных по�?лед�?твий климатиче�?ких бед�?твий,
не�?табильно�?ти, пандемий и конфликтов. Дл�? решени�? �?тих проблем недо�?таточно одного лишь
увеличени�? финан�?ировани�? и инве�?тиций, учитыва�? повышенный уровень задолженно�?ти и
ограниченно�?ть ре�?ур�?ов во в�?ем мире. Сейча�? наши клиенты нуждают�?�?, как никогда ранее, в
инновационных иде�?х и у�?пешном опыте других �?тран дл�? преодолени�? �?уще�?твующих и
возникающих глобальных кризи�?ов, во�?�?тановлени�? темпов прогре�?�?а в обла�?ти развити�?,
до�?тигнутого в по�?ледние де�?�?тилети�?, и у�?корени�? до�?тижени�? Целей у�?тойчивого развити�?.

ii.    В то же врем�? недавние технологиче�?кие до�?тижени�?, включа�? �?тремительное развитие
и�?ку�?�?твенного интеллекта, открывают огромные возможно�?ти дл�? кардинального изменени�?
подходов к работе в обла�?ти развити�?. Лица, ответ�?твенные за выработку политики, и �?пециали�?ты-
практики по в�?ему миру теперь имеют до�?туп к новым ин�?трументам дл�? разработки
инновационных решений, прин�?ти�? мер на о�?нове фактиче�?ких данных и у�?корени�?
преобразовани�? новых идей в результаты в обла�?ти развити�?, �?по�?об�?твующие улучшению жизни
бедных �?лоев на�?елени�?.

iii.    Группа В�?емирного банка (ГВБ) находит�?�? в проце�?�?е адаптации архитектуры �?воих знаний
 дл�? удовлетворени�? потребно�?тей клиентов в новых иде�?х дл�? решени�? проблем развити�?. Е�?ть
 много примеров, когда ГВБ адаптировала и ма�?штабировала знани�? и инновационные решени�?,
 разработанные в одной �?тране, дл�? помощи клиентам из других �?тран, однако у�?или�? по
 �?ффективному применению знаний дл�? оказани�? воздей�?тви�? на развитие в�?е еще но�?�?т
 преимуще�?твенно �?пизодиче�?кий и разрозненный характер. Инициативы в обла�?ти обучени�? и
 повышени�? потенциала клиентов ра�?предел�?ют�?�? неравномерно, и их реализаци�? прои�?ходит
 разобщенно. Структура Банка, �?о�?то�?ща�? из департаментов глобальной практики, не �?по�?об�?твует
 �?и�?тематиче�?кому обмену знани�?ми, �?отрудниче�?тву и обучению, а работа �?о знани�?ми ча�?то
 ведет�?�? в рамках обо�?обленных групп. Внутренние процедуры работы �?о знани�?ми и
 технологиче�?кие платформы не обе�?печивают упрощение проце�?�?а формировани�?, организации и
 обмена знани�?ми. Кроме того, �?отрудники по-прежнему не имеют до�?таточных �?тимулов дл�? того,
 чтобы удел�?ть перво�?тепенное внимание работе �?о знани�?ми.

iv.     В на�?то�?щем документе изложены �?тратегиче�?кие направлени�? работы в рамках
 Соглашени�? о знани�?х в поддержку дей�?твий. О�?новани�? цель �?оглашени�? �?о�?тоит в том, чтобы
 ра�?ширить возможно�?ти в�?ех клиентов ГВБ, как го�?удар�?твенных, так и ча�?тных, за �?чет
 �?и�?тематиче�?кого предо�?тавлени�? новейших знаний о развитии. Такие знани�? должны позволить
 им более �?ффективно реагировать на в�?е более �?ложные проблемы в �?фере развити�?. Соглашение
 направлено на и�?пользование возможно�?тей цифровой революции, чтобы �?ве�?ти воедино
 огромный ма�?�?ив знаний, накопленных ГВБ в течение де�?�?тилетий в ходе работы по анализу
 данных, проведению и�?�?ледований и изучению передового опыта, и объединить �?ти знани�? �?
 у�?пешной �?тратегией ГВБ, предполагающей и�?пользование �?очетани�? го�?удар�?твенного и ча�?тного
 финан�?ировани�?, в цел�?х �?тимулировани�? обучени�? и пои�?ка инновационных решений. В
 ча�?тно�?ти, �?то означает необходимо�?ть извлечени�? и формализации не�?вных знаний, заключенных



                                                                                                          2
              Соглашение о знани�?х в поддержку дей�?твий: преобразование идей в результаты в обла�?ти развити�?



в нашей операционной де�?тельно�?ти. В результате лица, ответ�?твенные за выработку политики, и
�?пециали�?ты-практики в обла�?ти развити�? �?могут без труда обращать�?�? к опыту у�?пехов и неудач
других �?тран в обла�?ти развити�?. В конечном �?чете Соглашение нацелено на то, чтобы выве�?ти
знани�? на новый уровень и �?делать их центральным �?лементом де�?тельно�?ти ГВБ по и�?коренению
крайней бедно�?ти и у�?коренному обе�?печению общего благо�?о�?то�?ни�? на планете, пригодной дл�?
жизни.

v.      В духе Проце�?�?а �?волюционной пере�?тройки, одобренного Советом управл�?ющих в 2023
году, Соглашение опирает�?�? на инновационный подход и намечает новый путь к преобразованию
ГВБ в банк знаний XXI века. Оно решительно отходит от традиционной модели и предлагает новое
определение подхода ГВБ к работе �?о знани�?ми, �?тратегиче�?ки и�?пользу�? их �?илу дл�? �?одей�?тви�?
развитию. Это Соглашение позволит �?оздать динамичную, коллективную и вы�?окотехнологичную
�?ко�?и�?тему, котора�? укрепит ведущую роль и воздей�?твие ГВБ на �?трановом, региональном и
глобальном уровн�?х.

vi.    С учетом прогре�?�?а, до�?тигнутого в ходе прошлых инициатив, Соглашение акцентирует
внимание на предо�?тавлении клиентам до�?тупа к знани�?м на принципах оперативно�?ти, каче�?тва
и �?ффективно�?ти за �?чет �?овершен�?твовани�? компонентов, �?о�?тавл�?ющих о�?нову продуктов,
партнер�?тв, обучени�? и �?и�?тем ГВБ. О�?новные аналитиче�?кие материалы дл�? клиентов будут более
четко ориентированы на борьбу �? бедно�?тью и на решение глобальных проблем, �? которыми они
�?талкивают�?�?. Содержание �?тих аналитиче�?ких материалов по-прежнему будет ув�?зано �? диалогом
между ГВБ и �?транами, что позволит �?охранить их актуально�?ть и ориентацию на потребно�?ти
клиентов. Обновленный Банк данных будет и�?пользовать данные более �?ффективно благодар�?
инве�?тици�?м в �?и�?темы управлени�? данными и углубленному анализу. Соглашение будет
�?по�?об�?твовать �?озданию ценных партнер�?тв в обла�?ти знаний дл�? мак�?имального повышени�?
каче�?тва и ра�?ширени�? охвата поддержки, оказываемой клиентам. О�?новное внимание будет
удел�?ть�?�? �?озданию �?етей знаний �? уча�?тием правитель�?тв, научных кругов, ча�?тного �?ектора и
граждан�?кого обще�?тва, в том чи�?ле в �?транах глобального Юга. Планируема�? к �?озданию �?кадеми�?
ГВБ �?делает обучение и наращивание потенциала одной из ключевых у�?луг дл�? клиентов,
�?отрудников и заинтере�?ованных �?торон. Что ка�?ает�?�? внутренних а�?пектов, комплек�?ное
обновление �?и�?тем Банка обе�?печит поддержку �?тим инициативам путем �?овершен�?твовани�?
�?труктур и проце�?�?ов, а также путем �?оздани�? новых �?тимулов к формированию, овладению и
обмену знани�?ми – как внутри Банка, так и между Банком и его клиентами и партнерами. Благодар�?
новейшим технологи�?м �?и�?темы Банка будут �?по�?об�?твовать повышению производительно�?ти,
развитию инноваций, улучшению каче�?тва у�?луг и оценок. В таблице 1 перечи�?л�?ют�?�? ключевые
дей�?тви�?, �?о�?тавл�?ющие о�?нову Соглашени�?.

vii.   Соглашение о знани�?х в поддержку дей�?твий отражает приверженно�?ть ГВБ принципам
архитектуры знаний XXI века дл�? преобразований идей в результаты. Его реализаци�? будет
о�?уще�?твл�?ть�?�? в �?оответ�?твии �? концепцией единого В�?емирного банка, при �?том ключева�? роль
отводит�?�? региональным управлени�?м, департаментам глобальной практики, отра�?левым и
тематиче�?ким департаментам, а также управлению Банка по �?кономике развити�?. О�?новыва�?�?ь на
опыте прошлых инициатив, руковод�?тво будет развивать культуру, поощр�?ющую �?отрудниче�?тво,
которое �?по�?об�?твует повышению каче�?тва и до�?тупно�?ти знаний, а также их ра�?про�?транению.
Будут ра�?�?мотрены варианты ув�?зки возможно�?тей карьерного ро�?та �?отрудников �? их вкладом в
разработку инновационных и ма�?штабируемых подходов к решению �?ложных проблем развити�?, в
том чи�?ле в контек�?те Программ по решению глобальных проблем.



                                                                                                          3
              Соглашение о знани�?х в поддержку дей�?твий: преобразование идей в результаты в обла�?ти развити�?



viii.  Контроль за реализацией будет о�?уще�?твл�?ть коллективный орган, �?о�?то�?щий из
пред�?тавителей вы�?шего руковод�?тва в�?ех учреждений ГВБ, под пред�?едатель�?твом �?таршего
управл�?ющего директора по вопро�?ам политики в обла�?ти развити�? и партнер�?ким отношени�?м.
Сильное и единое руковод�?тво гарантирует по�?ледовательно�?ть у�?илий по внедрению знаний во
в�?е а�?пекты де�?тельно�?ти ГВБ. Вы�?шее руковод�?тво будет проводить обзор хода реализации
Соглашени�? раз в два года и обе�?печивать подотчетно�?ть, прозрачно�?ть и �?ффективное
о�?уще�?твление инициатив по �?огла�?ованию �? Советом и�?полнительных директоров. Реализаци�?
будет прои�?ходить по�?тапно и динамично: некоторые инициативы начнут�?�? в 2024 ф.г., а другие –
в 2025 ф.г. Мониторинг прогре�?�?а в рамках в�?ех учреждений ГВБ будет проводить�?�? непрерывно и
по�?ледовательно. По мере необходимо�?ти, и�?ход�? из отзывов клиентов и заинтере�?ованных
�?торон, а также �? учетом бы�?тро измен�?ющих�?�? глобальных у�?ловий и темпов техниче�?кого
прогре�?�?а, будут вно�?ить�?�? адаптивные корректировки. Бюджетные по�?лед�?тви�? Соглашени�?
пред�?тоит ра�?�?мотреть в рамках более широких ди�?ку�?�?ий по бюджету в отношении Проце�?�?а
�?волюционной пере�?тройки.




                                                                                                          4
             Соглашение о знани�?х в поддержку дей�?твий: преобразование идей в результаты в обла�?ти развити�?




       ПРОБЛЕМ�?                               ДЕЙСТВИЕ                             ВОЗДЕЙСТВИЕ

▪ Увеличение количе�?тва                 Информационные продукты,           ▪ Оперативное
  отчетов и объема данных,            �?оответ�?твующие у�?тановленным          предо�?тавление клиентам
  что затрудн�?ет                                цел�?м                        проверенных решений,
  �?воевременный до�?туп                                                       о�?нованных на
  клиентов к решени�?м           1.   �?налитика, ув�?занна�? �? новой            фактиче�?ких данных
▪ Вли�?ние знаний и                   ми�?�?ией                               ▪ Ра�?ширенный до�?туп к
  финан�?ировани�? не             2.   Оценки воздей�?тви�?                      данным
  измер�?ет�?�?                    3.   Обновленный Банк данных               ▪ Укрепление �?и�?тем
  �?и�?тематиче�?ки в              4.   Инициатива Data 360                     управлени�? данными в
  динамике                      5.   Программы по решению                    �?транах
▪ От�?ут�?твие формальной              глобальных проблем                    ▪ Более точное измерение
  платформы дл�?                 6.   Предо�?тавление данных дл�? баз           воздей�?тви�?
  апробации новых идей в             данных по ри�?кам на
  обла�?ти развити�?                   формирующих�?�? рынках (GEM)
                                7.   Платформа предо�?тавлени�?
                                     гарантий ГВБ
                                8.   Лаборатори�? инноваций и
                                     политики AI4Dev
▪ Спонтанно �?оздаваемые              Партнер�?тва в обла�?ти знаний,         ▪ Увеличение количе�?тва
  партнер�?тва, не имеющие            обе�?печивающие мак�?имальный             �?тратегиче�?ких
  четких �?тратегиче�?ких       охват, ма�?штабы и воздей�?твие                  вы�?око�?ффективных
  целей и прино�?�?щие                                                         партнер�?тв
  лишь ограниченную             9.  Пере�?мотр партнер�?тв                   ▪ Клиенты получают
  пользу клиентам               10. Партнер�?кий Совет и У�?тав                актуальные знани�? и
▪ Операционные                  11. Сети знаний в �?транах                    опыт, накопленный в
  партнер�?тва,                      глобального Юга                          �?транах глобального Юга
  формируемые                   12. Содей�?твие развитию открытой           ▪ Ра�?ширение до�?тупа
  преимуще�?твенно �?о                науки                                    мирового �?ообще�?тва к
  �?транами глобального          13. Укрепление инициатив открытого           и�?�?ледовани�?м и знани�?м
  Севера                            до�?тупа                                  в обла�?ти развити�?
                                14. Ув�?зка партнер�?тв �? аналитикой,
                                    глобальными проблемами и
                                    оценочными картами
▪ Фрагментарное развитие             Обучение дл�? �?тимулировани�?           ▪ Укрепление потенциала
  потенциала клиентов и              инноваций                               клиентов путем �?оздани�?
  пер�?онала при                                                              единой образовательной
  неравномерном каче�?тве        15. �?кадеми�? Группы В�?емирного               платформы по
▪ Содержание обучени�? в             банка                                    важнейшим вопро�?ам, �?
  о�?новном ориентировано        16. У�?тановление �?в�?зей �? �?ет�?ми и           каче�?твенным контентом
  на глобальный Север               центрами знаний                        ▪ Обучение на о�?нове
                                17. Профе�?�?иональное �?ообще�?тво по           у�?пешного опыта �?тран
                                    управлению знани�?ми и обучению           глобального Юга
                                    (KML)                                  ▪ Пер�?онал, �?по�?обный
                                18. Профе�?�?иональное обучение                бы�?тро адаптировать�?�? к
                                    �?отрудников на прот�?жении в�?ей           новым �?тратегиче�?ким
                                    карьеры



                                                                                                         5
             Соглашение о знани�?х в поддержку дей�?твий: преобразование идей в результаты в обла�?ти развити�?



                                                                               направлени�?м и
                                                                               потребно�?т�?м клиентов


 ▪ �?еравномерный обмен              Си�?темы, повышающие                    ▪ Структура, полно�?тью
   знани�?ми между                   производительно�?ть                       ув�?занна�? �? ми�?�?ией ВБ, �?
   департаментами                                                            акцентом на актуальных
   глобальной практики,         19. �?овое управление по цифровым             глобальных и �?трановых
   отра�?левыми и                    вопро�?ам                                 проблемах
   межди�?циплинарными           20. П�?ть вертикальных управлений по        ▪ Ра�?ширенные цифровые
   департаментами                   вопро�?ам знаний («Люди»,                 предложени�? и решени�?
 ▪ Ограниченные и                   «Планета», «Процветание»,                дл�? клиентов
   разрозненные                     «Инфра�?труктура», «Цифровые            ▪ Эффективна�?
   предложени�? в обла�?ти            технологии»)                             координаци�?, интеграци�?
   цифрового развити�? дл�?       21. �?овые департаменты                       и ориентаци�? на
   клиентов                         «Результаты», «Инновации и               результаты в рамках в�?ех
 ▪ Увеличение количе�?тва            решени�? в обла�?ти знаний»,               учреждений ГВБ
   задач, бюрократиче�?ких           «Взаимодей�?твие в обла�?ти              ▪ Гибкое и оперативное
   барьеров и процедур              знаний и обучение»                       взаимодей�?твие �?
 ▪ У�?таревшие цифровые          22. Эффективные и результативные             клиентами на о�?нове
   платформы                        проце�?�?ы управлени�? знани�?ми             новейших технологий
                                    o Разделение аналитиче�?кой и
                                       кон�?ультационной работы
                                    o Разделение предо�?тавлени�?
                                       у�?луг и взаимодей�?тви�? �?
                                       клиентами
                                23. Платформы знаний и данных на
                                    базе ИИ
Таблица 1: Краткое опи�?ание ключевых дей�?твий




                                                                                                         6
                Соглашение о знани�?х в поддержку дей�?твий: преобразование идей в результаты в обла�?ти развити�?



31.       and knowledge into its work for greater effectiveness and efficiency (Box 6). As the volumes of
content, information, and data continue to increase exponentially and as knowledge is deployed faster
than ever, the WBG is working to harness innovative approaches powered by the responsible use of
machine learning and AI to equip staff and clients with just-in-time, contextual, and personalized
knowledge to enhance decision making and problem-solving. Machine learning algorithms can analyze
development trends, identify patterns, and predict potential challenges, enabling more informed analyses
to distill key lessons, monitor progress, and identify potential risks or delays in project implementation.




                                                                                                            7